Siemens Gamesa despedirá a más de 200 empleados en España
La empresa Siemens Gamesa recortará su plantilla en España en 272 personas durante este año fiscal (octubre 2017-septiembre 2018), según informó la compañía, que ha iniciado este jueves el periodo de consultas y negociación con los representantes sindicales de su plan de reestructuración.
La reducción resulta menor a la prevista inicialmente y que fue comunicada la pasada semana a los sindicatos, ya que afectaba en principio a un total de 341 empleados para este año fiscal, que fue posteriormente rebajada a 328 después de que 13 salidas se produjeran en septiembre.
El plan prevé el despido de 408 de los trabajadores en las diferentes plantas que la compañía tiene distribuidas por toda España, donde tiene una plantilla aproximada de 4.000 personas, aunque en los próximos tres años.
En líneas generales, el plan de reducción de plantilla del grupo para este año fiscal en España afectará principalmente al área de Servicios, con un total de 149 despidos, seguido de ‘Onshore’ (92), ‘Offshore’ (24) y Corporativo (7).
Reestructuración de Siemens Gamesa
El plan de reestructuración ha sido detallado este jueves y se enmarca dentro de la reestructuración global de un máximo de 6.000 empleados en 24 países de todo el mundo que fue anunciado por la compañía a principios de noviembre, con el objetivo de conseguir una estructura «más ágil, más competitiva y con menores costes», según la compañía.
Todas estas medidas se llevaron a cabo tras conocerse los resultados de su primer semestre como empresa fusionada, en el que registró unos ingresos de 5.022 millones de euros, lo que supone una caída del 12% respecto al mismo periodo del año anterior.
El grupo que fue originado de la fusión de Gamesa con el negocio eólico de Siemens indicó que este proceso supone «un paso necesario para crear una organización más eficiente y competitiva, que garantice el liderazgo de futuro de la compañía».
Todos los sindicatos que participan en la negociación del ERE de Siemens Gamesa aseguraron este jueves que no les queda otra opción que levantarse de la mesa de negociación, «ante la evidente falta de respeto a los empleados, al constatar una vez más la filtración de información que la compañía ha realizado sobre la afectación de la plantilla durante el proceso de constitución de la mesa».
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