El 82% de los empleados valora su salud mental después de la pandemia, según un estudio

La pandemia de COVID-19 dejó una marca significativa en el trabajo, provocando un cambio en las prioridades de los empleados y consolidando el bienestar emocional como una demanda clave. Un estudio conjunto del Instituto para el Desarrollo Empresarial de Argentina (Idea) y el Instituto de Neurología Cognitiva y Puntual, que evalúa la percepción de más de 600 personas sobre su salud mental en el ámbito laboral post-pandemia, resalta estas transformaciones.

Según el informe, un 82% de los trabajadores ahora otorgan mayor importancia a su salud emocional y mental respecto a antes de la pandemia, evidenciando la necesidad de entornos laborales que promuevan su bienestar. Este nuevo enfoque se traduce en otras cifras: el 80% de los encuestados priorizan el equilibrio entre su vida personal y laboral, mientras que el 75% considera esencial la calidad de las relaciones interpersonales en el trabajo.

Luciana Paoletti, gerente de Contenidos y Comunicaciones de Idea, subrayó que estos hallazgos reflejan un tema que ha ganado relevancia en la agenda empresarial. Los empleados están buscando espacios que no solo ofrezcan seguridad económica, sino que también favorezcan su equilibrio emocional.

Por otro lado, la flexibilidad horaria se destaca como una demanda crucial. El 89% de los participantes valoran la posibilidad de ajustar sus horarios a sus necesidades personales, en medio del estrés generado por jornadas laborales rígidas. Además, el trabajo remoto ha ganado protagonismo, con un 82% de los encuestados reconociendo su importancia para reducir el estrés y otorgarles mayor control sobre su entorno y rutinas.

DCN/Agencias