Amazon lleva a cabo la eliminación de numerosos puestos de trabajo en su área corporativa

Amazon.com Inc. ha comenzado a despedir a varios empleados de su departamento de comunicaciones, formando parte de una serie de recortes que busca optimizar costos y minimizar la burocracia. Brad Glasser, vocero de la compañía, indicó en un comunicado por correo electrónico que, tras una revisión de la organización de Comunicaciones y Responsabilidad Corporativa, se están implementando cambios con el fin de mejorar la velocidad de respuesta, aumentar la participación y fortalecer la cultura organizacional. Glasser añadió que, lamentablemente, se han tomado decisiones difíciles sobre la eliminación de algunos puestos de trabajo y aseguraron que están comprometidos a brindar apoyo a los empleados que se vean afectados.

Desde que Andy Jassy asumió como director ejecutivo en 2021, la compañía ha registrado la eliminación de decenas de miles de cargos y ha cancelado diversos proyectos ambiciosos, según reporta Bloomberg. El mayor recorte de puestos corporativos de Amazon ocurrió en 2022, afectando a un total de 27.000 empleos en toda la organización. Desde entonces, la empresa ha llevado a cabo rondas adicionales de despidos focalizados en áreas específicas.

Además, muchos trabajadores han manifestado que la política de acudir a la oficina cinco días a la semana, implementada este año, parecía una estrategia para motivar renuncias, en lugar de aplicar despidos, a pesar de los argumentos presentados por Jassy enfocados en fortalecer la cultura corporativa.

DCN/Agencias