Las ganancias de las mujeres en comparación con las de los hombres en toda Europa

A pesar de los progresos, las mujeres en la Unión Europea (UE) perciben un salario promedio un 12% inferior al de los hombres. Un análisis de Euronews Business con motivo del Día Internacional de la Mujer reveló que, aunque Europa presenta la mayor paridad de género según el "Informe Global sobre la Brecha de Género 2023" del Foro Económico Mundial, aún enfrenta significativas disparidades económicas.

Según Eurostat, en 2023, las mujeres de la UE ganaban 88 euros por cada 100 euros que recibían sus colegas masculinos. Esta brecha salarial ha disminuido desde el 16% registrado en 2013. La diferencia no ajustada se calcula como el ingreso bruto medio por hora de hombres y mujeres, abarcando compañías con diez empleados o más.

Los datos de 2023 muestran que la disparidad salarial sin ajustar varía entre -0,7% en Luxemburgo, donde las mujeres ganan más, y el 19% en Letonia. En cuanto a números, en Letonia las mujeres ganaban 81 euros por cada 100 euros de los hombres, seguidas por Austria y Chequia, ambas con 82 euros.

Si consideramos un salario medio de 2.000 euros en Austria, las mujeres recibirían 360 euros menos al mes. Luxemburgo es la única nación donde las mujeres superan a los hombres en pago promedio, mientras que Bélgica, Italia y Rumanía tienen diferencias menores a 5 euros.

En las cinco principales economías europeas, menos en Italia, las divergencias permanecen marcadas. Por ejemplo, en Alemania, las mujeres ganan 82 euros por cada 100 de los hombres, y en España, la cifra es de 91 euros.

La Comisión Europea destaca cuatro factores que explican esta brecha: la concentración de mujeres en sectores mal remunerados, el desequilibrio en el trabajo remunerado y no remunerado, la escasa representación en puestos de liderazgo, y la discriminación salarial. Se está promoviendo una mayor transparencia en las retribuciones como parte de un esfuerzo para erradicar estas desigualdades.

DCN/Agencias