Gremios Universitarios acordaron mantenerse en conflicto activo en defensa de derechos sindicales y salariales

En el marco del Paro Nacional de Universidades por 24 Horas convocado para este martes 06 de noviembre de 2018 por la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), la Federación de Trabajadores Administrativos de la Educación Superior de Venezuela (FETRAESUV) y la Federación Nacional de Sindicatos de Profesionales en Funciones Administrativas de las Universidades de Venezuela (FENASIPRUV), acordaron dirigirse al país, y en especial a la comunidad universitaria, a fin de informar un conjunto de acuerdos, entre ellos, mantenerse en conflicto activo en defensa de derechos sindicales y salariales.

Igualmente, rechazar de manera categórica la actitud tomada por el Ministerio del Poder Popular de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología (MPPEUCT) de reunirse solamente con la denominada Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (ftuv), que apenas representa un minoritario grupo de trabajadores, para la discusión de las tablas salariales del sector universitario, luego de haberse instalado una mesa para esa discusión con todas las federaciones del sector, que el Ministerio no ha vuelto a convocar. Estamos, una vez más, en presencia de un acto gubernamental de discriminación, anticonstitucional y violatorio de los derechos laborales y derechos humanos de todos los trabajadores universitarios, según expresaron en un documento dado a conocer en rueda de prensa.

Otros acuerdos:

“Informamos a los universitarios que con esta maniobra de convocar a una federación de trabajadores patronal, el gobierno nacional se propone imponer una nueva tabla con algunas mejoras en las interescalas de obreros y de administrativos, pero que insiste en violentar el punto de arranque de la tabla universitaria, las interescalas de los profesores universitarios, las primas y demás beneficios y su fórmula de cálculo, desconociendo los intereses y derechos de los trabajadores, violando los principios constitucionales de progresividad e intangibilidad de derechos laborales y agravando la ya precaria situación de las Instituciones de Educación Universitaria”.

“Insistimos en exigir la discusión de un nuevo instrumento de regulación de las relaciones laborales en el sector universitario que respete el derecho constitucional al SALARIO DIGNO, de modo que la tabla universitaria inicie en un monto equivalente a la canasta Básica para el Obrero I.”

“Ratificamos que la progresividad e intangibilidad de los derechos de los trabajadores no es negociable, y en consecuencia el Ejecutivo Nacional debe desistir de su política de aplanamiento de las tablas salariales de los trabajadores venezolanos y de desconocimiento de los contratos colectivos del sector público y privado.”

“Nos mantenemos en conflicto activo y llamamos a todos los sectores laborales de Venezuela que todavía no lo han hecho a sumarse a la lucha por la libertad de asociación, la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva en Venezuela”.

“Anunciamos la realización de un Encuentro Nacional Intersectorial mañana 07 de noviembre en Caracas para la definición de un Programa de Lucha, un Plan de Acción y una Estructura Organizativa común para la articulación de esta lucha de los trabajadores venezolanos por sus derechos”.

Por último, los gremios informan que Convocarán a la asamblea intersectorial de Trabajadores de Venezuela a celebrarse el próximo jueves 8 de noviembre, donde anunciarán y daran impulso al PLAN DE ACCIÓN INTERSECTORIAL común de los distintos sectores laborales para la profundización y generalización del conflicto nacional.

Nota de Prensa