Más del 60% del personal del SEDEMAT son mujeres

“He lidiado con muchos retos profesionales, pero gracias a mis papás aprendí a ser perseverante y a tener sentido de pertenencia para llegar lejos. Ahora sé que nada detiene a una mujer que se preparar para liderar”, así lo expresa Daniela Matos, gerente general del Servicio Desconcentrado Municipal de Administración Tributaria (SEDEMAT).

Para Matos, quien es contador público de profesión, el SEDEMAT no fue la excepción y tuvo que retomar ese sentido de pertenencia que ya estaba “olvidado” en la institución “porque el proyecto de la Alcaldía de Maracaibo lo vale”, afirma.

Su “grano de arena”, en la gestión municipal, “es estar al servicio de los contribuyentes y hacerles entender que el pago de los impuestos municipales es importante para que Maracaibo se vea más bonita”.

La experiencia que adquirió hace más de 20 años en el área operativa en la empresa privada la está sumando ahora en el sector público donde, junto a Alberto Silva, intendente del SEDEMAT, lidera el equipo que recauda los recursos con los que se construyen soluciones para Maracaibo, desde el 7 de diciembre del 2021.

Sostiene que la mujer es “cuatro por cuatro” porque así como es madre y tiene otras responsabilidades puede llevar muy bien las riendas de una institución como el SEDEMAT donde “más del 60% son mujeres comprometidas ocupando puestos importantes”.

“A las marabinas les digo que hay oportunidades de sobra y hay que creérselas. Hay que estudiar y prepararse para liderar estos puestos”, expresó.

Nota de prensa / DCN